岗位职责
1.制定运营中心各部门(商务部、行政部、生产部)的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍
2.制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成
3.负责下属部门的日常管理工作;制定年度绩效考核目标,并进行考核和奖惩;
4.修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;建立规范、高效的运营管理体系并不断优化完善;制定公司运营标准并监督实施
5.组织公司对内经营协议和对外经济合同或协议的文本起草工作,参与公司对外谈判及合同、协议的签订工作,并负责组织谈判前的各项准备工作
6.领导并负责对公司经济合同以及经营管理制度、办法的审核工作;领导组织处理合同纠纷、诉讼、仲裁以及其它法律纠纷工作
7.组织负责处理与协调下属部门与各相关行业内公司\供应商、经销商的业务关系

任职资格
1.管理类专业本科以上学历; 10年以上相关岗位工作经验,5年以上高级管理工作经验;熟悉商务(采购、仓储、物流)、生产、人事行政等部门的工作;
2.在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验;精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验;熟悉行业动态及运营发展趋势
3.正直、坦诚、成熟、豁达、自信;优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;高度的工作热情,优秀的团队合作精神、团队管理能力;
4.熟练操作使用办公软件

技术研发工程师
市场开发经理(路面养护技术)

上一篇

下一篇

运营副总